KI Recruiting in der Pflege

Erfahren Sie, wie unsere Kunden mit KI-Telefonagenten ihr Recruiting und Ihre Disposition automatisieren und messbare Ergebnisse erzielen – bis zu:

Markus Horst, Geschäftsführender Gesellschafter

„Wir wollten einen automatisierten Prozess im Recruiting für Bewerber – und das haben wir mit Plug&Plai erreicht

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Kandidaten automatisiert mit Telefon-KI vorqualifizieren

Kunde

OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ist ein Personaldienstleister aus dem Pflegebereich. Ziel war die Automatisierung und Effizienzsteigerung der Bewerberprozesse.

Herausforderung

OP-MED wollte Bewerber von Google und Jobportalen automatisiert verarbeiten und sofort kontaktieren, ohne manuelle Zwischenschritte. So soll sichergestellt werden, dass Bewerber nicht abspringen, sich durch die schnelle Kontaktaufnahme wertgeschätzt fühlen und so auch das eingesetzte Budget für Stellenanzeigen besser genutzt wird.

Lösung

Mit plug&hire konnte ein vollautomatisierter Prozess umgesetzt werden:

  • Bewerber gelangen direkt aus Google & Portalen in einen Perspective Funnel
  • Sofortige Übergabe der Kandidaten über eine Schnittstelle in plug&hire
  • KI-gestützter Anruf und Vorqualifikation
  • Direkte Terminvereinbarung durch die KI für das Recruiting-Team

Ergebnis

Eine positive Candidate Experience mit KI im Recruiting keine Zukunftsmusik ist, sondern ein konkreter Wettbewerbsvorteil. Wer schneller am Kandiodaten sein will, setzt auf die Kombination aus menschlicher Expertise im Sourcing und KI-Geschwindigkeit in der Vorqualifizierung.

  • Keine Zeitverluste zwischen Bewerbung und Rückmeldung
  • Deutliche Effizienzsteigerung
  • Positive Candidate Experience

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