KI-Recruiting-Agenten

Fünf spezialisierte Agenten. Jeder autonom.

Jeder Agent übernimmt einen klar definierten Schritt im Recruiting-Prozess — von der Vorselektion bis zur Terminübergabe. Vollautomatisch, rund um die Uhr.

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Die Agenten im Überblick

ünf spezialisierte KI-Agenten, die einzeln oder kombiniert eingesetzt werden — je nach Bedarf.

  • Dispo-Agent

    Fragt Verfügbarkeiten ab, koordiniert Einsätze und besetzt offene Schichten automatisch.

    • Verfügbarkeitsabfrage
    • Schichtkoordination
    • Einsatzplanung

  • Selektions-Agent

    Bewertet Kontakte automatisch gegen das Stellenprofil, bevor der erste Anruf erfolgt.

    • Profilabgleich in Sekunden
    • Priorisierung nach Eignung
    • Weniger irrelevante Gespräche

  • Kontakt-Agent

    Erreicht Kandidaten per Telefon, Whatsapp und führt strukturierte Gespräche in Echtzeit.

    • Telefon
    • Whatsapp
    • Chat & E-Mail

  • Qualifikations-Agent

    Bewertet Gesprächsergebnisse anhand individueller, konfigurierbarer Kriterien.

    • Strukturierte Gesprächsführung
    • Ampel-Bewertung je Kriterium
    • Natürliche Dialogführung

  • Übergabe-Agent

    Vereinbart automatisch einen Termin mit dem Recruiter und übergibt alle gesammelten Infos.

    • Terminvereinbarung in Echtzeit
    • Vollständige Infoweitergabe
    • Nahtloser Übergang

Was dein Team gewinnt

Erreichbar. Passend. Übergeben.
passende Kandidaten pro Recruiter täglich
weniger Zeit für Leercalls und manuelle Kontaktversuche

Echtzeit

Kontaktaufnahme — nicht Stunden oder Tage später

  • Die Ampel-Logik spart uns enorm viel Zeit

    „Innerhalb von 3 Wochen hatten wir mehr qualifizierte Kontakte als im gesamten Vormonat. Die Ampel-Logik spart uns enorm viel Zeit.“
    Beata M.
    Leitung Recruiting

Der entscheidende Unterschied

Der erste KI-Telefonagent der Recruiting versteht.

Wir haben einen Agenten gebaut, der PDL-Prozesse, Schichtmodelle und Qualifikationsgespräche versteht — und wie ein erfahrener Recruiter kommuniziert.

Natürliche Gesprächsführung in 32 Sprachen

Flüssige Dialoge ohne Bot-Feeling — versteht Dialekte, reagiert auf Rückfragen, passt Tonalität an.

Recruiting-Wissen eingebaut

Kennt PDL-Prozesse, Schichtmodelle, Qualifikationskriterien — kein generischer Chatbot.

Termine vereinbaren & direkt durchstellen

Bucht automatisch Slots im Recruiter-Kalender oder stellt bei Bedarf direkt durch.

Multi-Channel — Telefon als erster Kanal

Startet per Telefon, wechselt bei Nicht-Erreichbarkeit auf WhatsApp oder SMS.

Generische Telefonagenten

  • Skriptbasierte Antworten ohne Kontext
  • Generisch — brauchen aufwendiges Setup
  • Gute Prompting-Skills nötig
  • Keine speziellen Integrationen im PDL-Kontext

plug&hire

  • Versteht Recruiting-Kontext & Fachbegriffe
  • Spezialisiert — in Minuten startklar
  • Vorgefertigte Agenten einfach bedienbar
  • Integration zu ATS und ERP Systeme im Recruiting-Kontext

Skills deiner KI-Telefonagenten

Deine KI-Telefonagenten können alles

Wir aktivieren flexibel die neusten verfügbaren Technologien. Von Anrufweiterleitung bis Custom Actions – diese Skills machen den Unterschied.

Anrufweiterleitung & Routing

Beliebig viele Weiterleitungsziele, kontextbasiertes Routing, Warm/Cold Transfers. IVR-Routing und Wochentage/Uhrzeiten frei konfigurierbar.

Termine vereinbaren

Terminvereinbarung nach Vorgaben mit flexibler Kalenderintegration. Verfügbare Slots werden in Echtzeit geprüft und gebucht.

Information-Extractors

Flexible Extraktion von Gesprächsinformationen — strukturiert auswertbar und automatische Übergabe an Drittsysteme.

Benachrichtigungen & Tickets

E-Mail-Zusammenfassung nach jedem Anruf, Webhook-Integration und intelligentes Ticket-Routing an die richtige Abteilung.

Multilingual (30+ Sprachen)

Mehrsprachige Agenten mit automatischer Spracherkennung. Sprachwechsel mitten im Gespräch — nahtlos und natürlich.

Teams aus KI-Experten

Spezialisierte Telefon-Agenten arbeiten im Team zusammen. Intelligente Übergabe je nach Gesprächskontext und Kandidatenprofil.

Custom Actions

Tickets erstellen, Infos übertragen oder abfragen, E-Mails und SMS senden — individuelle Aktionen per API-Anbindung.

Gesprächszusammenfassung

Kandidat ist motiviert und sofort verfügbar. Hat Erfahrung in der Produktion und ist flexibel bei den Schichtzeiten.

Bewerber-Vorqualifikation

Von der Bewerbung zum Gespräch — automatisch.

Jeder Agent ist auf einen Schritt spezialisiert. Zusammen bilden sie eine vollständige Kandidaten-Pipeline — ohne manuellen Aufwand für dein Team.

Agent 01
Vorselektion

Prüft jede Bewerbung automatisch gegen deine Mindestkriterien — bevor ein Anruf stattfindet.

Sofort. Automatisisch.
Agent 02
Kontakt

Erreicht Kandidaten per Telefon — oder wechselt auf WhatsApp, wenn kein Anruf möglich ist.

KI-Telefon. KI-Whatsapp.
Agent 03
Qualifikation

Führt natürliche Dialoge. Erfasst Schicht, Führerschein, Verfügbarkeit — strukturiert und bewertet.

Ampel Score.
Agent 04
Übergabe

Leitet passende Kandidaten direkt durch, bucht Termine oder aktualisiert das ATS — dein Recruiter startet sofort.

Intertview. Abschluss.

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In 30 Minuten klären wir, ob Kandidatenaktivierung bei euch der Engpass ist – und wie wir euch die passende Lösung liefern.

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